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某机关单位考勤考核管理制度-7页

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第二章 出勤
第三条 工作时间:每周5个工作日,上班时间为8:30,下班时间为18:00。
第四条 在规定上班时间后1小时之内到岗的为迟到; 18:00以前无故离岗的为早退。
第五条 职工有以下情况之一为旷工:
1. 未经批准,不上班的;
2. 迟到和早退时间超过1小时以上,未请假的。
3. 不上班且不能说明情况的。
第六条 元旦、春节、国际劳动节、国庆节、端午节、清明节、中秋节等为国家法定休假日。
第三章 请假
第七条 假期种类包括:病假、事假、婚假、丧假、带薪休假、产假等。所有假期均须有请假条,并交部门负责人备案。
第八条 病假
1. 病假在1个工作日以内的,无需开病假证明。
2. 1个工作日以上的,应有病历复印件,住院须有《住院通知单》和病历复印件,并将此证明附在请假单后。
3. 病假1个工作日以内的,由部门负责人审批;3个工作日以内的,经部门负责人同意后,由分管局长审批;3个工作日以上的,经部门负责人和分管局长同意后,由局长审批。
4. 病假可用年假冲消。
第九条 事假
1. 2个工作日以内的事假,由部门负责人审批;2个工作日以上,5个工作日以内的事假,部门负责人同意后由分管局长审批。5个工作日以上的事假由部门负责人、分管局长同意后报局长审批。审批后的请假申请交各部门负责人备案。
2. 若连续事假超过15个工作日,将根据国家劳动法相关管理规定执行。

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35文库专员
分享于2016/1/15 17:29:55
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文档分类:人力资源 -- 员工管理
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