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某工厂保安人员奖惩制度-3页

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奖励细则:
一、保安在执勤中发现以下违规行为,公司将给予该值班人员奖励现金50元。
1、外来车辆在厂区违规行驶(包括超速、不按路标行驶)。
2、代替他人代打考勤卡或其他虚假出勤。
3、未经公司批准私自携带公司物资出门。
4、公司货物出门时,发现财物不符并有效拦截。
5、假冒主管签出门证带物资外出的,经查属实。
6、破坏公司设施(电器、设备、建筑物、车辆等)。
7、发现火警信息及时报告并协助排除或提供有价值公司尚未发现的安全,消防隐患信息。
8、其他类似情况。
二、保安在执勤中发现以下情况,公司将给予该值班人员奖励现金100元。
1、发现外来人员或公司员工盗窃公司财物。
2、在非吸烟区吸烟。
3、其他类似情况。
三、敢于和不法分子作斗争,敢于冲在险情第一线者公司将给予奖励现金200—1000元。
惩罚细则:
一、保安在执勤中违反以下条款,每次对保安罚款100元。
1、未按照物资出门流程放行物资出门的。
2、未经允许外来人员未办理来访手续,进入公司区域的。
3、未经允许让非公司停车许可的车辆进门的。
4、更换保安时,未征得经理同意的。
5、未将《保安人员信息表》和《每月值班表》按时交安全管理员的。
6、保安人员更换率半年大于30%或者全年大于40%的(每年考核两次)。

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35文库专员
分享于2016/10/12 1:27:02
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文档分类:人力资源 -- 绩效考核
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