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某车间管理人员考核细则-3个表单

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考核要点
考核起始时间:
试行期三个月,试行期内逐步完善考核方案;
被考核人员范围:工段长、工艺员、巡查员、统计员、计划调度员、跟单员、部门管理员等;
考核对象的收入=考核对象相应基数工资+考核工资基数*考核得分;考核工资基数随车间产量而变动,台阶式与产量挂钩;
各考核对象基数工资:见另文;
与产量挂钩的台阶式考核工资基数:见另文;
每月初按照相关的考核数据,由车间主任对各考核对象打分,报部门经理审核后,在车间内公示之后执行。
各考核对象相关考核项目、项目占分、扣分说明、考核数据来源见下表。
(车间一线操作工约380名,由各工段分解考核指标,上报车间主任批准执行。)


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35文库专员
分享于2016/10/24 3:20:15
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文档分类:人力资源 -- 绩效考核
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