首页 分类 | 微营销 创业全案 研究报告 会议纪要 酒店管理 4s店管理 论文   
  分享
  
商务文库 >人力资源 > 绩效考核

某通信公司市场部绩效考核办法-12页

顶 0 踩 0 浏览 731 收藏 举报
四、工作程序
4.1、客户经理考核标准
4.1.1、薪酬总额=岗位工资+(个客收入佣金+政企客户佣金)×90%+日常考核10%
个客收入佣金(见附件二)每月进行维护若不到一年系统发现流失,扣除此用户产生的绩效。
政企客户佣金按6%进行3年长期提取。
日常考核= 10%(见附件一第四项)
*当月新发展政企客户(或宽带用户)周期性收入按照月收入累计,一次性收入(利润)/12 折算后累计。
政企客户维系在网时间不低于一年,经系统发现流失,扣除6%初次绩效奖金,累计扣完为止。
4.2、  市场部主管考核标准
4.2.1、薪酬总额=岗位工资+(当月产生工作量*2%)*当月完成率(当月产生工作量/当月考核工作量)+个人发展佣金
......
月份绩效考核表
移动业务绩效考核管理办法
营业员月绩效考核表(一)
话务员月度绩效考核表(一)

试读已结束,如果需要请下载

包年会员下载不用积分,立即开通 >>

 
 

 

35文库专员
分享于2016/11/7 22:55:19
文档格式: .doc
文档热度:
文档分类:人力资源 -- 绩效考核
下载券:50
相关文档
某公司市场部人员绩效考核制度-4页
某公司市场部绩效考核制度-4页
某通信公司市场部绩效考核办法-12页
市场部各岗位员工绩效考核表-11页
某电信工程公司市场部绩效考核实施细则-1
某产品销售公司市场部绩效考核管理方案-6
某软件科技公司市场部绩效考核及提成方案-
某销售公司市场部绩效考核及提成方案-3页
某商贸公司市场部人员绩效考核方案-7页
某销售公司市场部员工工资及考核标准-3页
某商贸公司市场部中层管理人员绩效考核表-
市场部主管绩效考核细则-6页
房地产公司市场部经理绩效考核表-1页
某销售公司市场部人员绩效考核方案-8页
某汽车4S店市场部市场专员考核表-1页
某汽车销售公司市场部工作检查标准考核表-
某电线电缆公司市场部考核标准-2页
某制造企业人力市场部年度考核管理办法-5
某汽车销售公司市场部各岗位员工绩效考核指
江西某汽车销售公司市场部员工绩效考核办法
商务文库网站 版权所有 | ?2005-2015 | 网站备案:桂ICP备08100198号 南宁公网安备4501201665