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某通信营业厅直营门店店员绩效薪酬管理办法-4页

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一.目的围绕直营门店业绩管理导向,进一步明确门店员工以业绩为导向的工作目标,强化业绩激励,促进运营线整体效益提升。
二.适用范围本办法适用于直营店、进驻厅全体门店店员。
三.管理职责
3.1绩效薪酬部:本方案的制定、监督、执行和完善。
3.2子公司、各职能中心:绩效管理过程监控和相关绩效数据的提供。
3.3子公司、区域、门店:按本办法条款执行。
四.门店店员薪资构成
4.1工资构成:工资构成=岗位工资+业绩提成+奖金池二次分配

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35文库专员
分享于2016/12/23 2:25:54
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文档分类:人力资源 -- 薪酬管理
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