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某家居工艺制品公司员工违纪处罚细则-5页

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第2条.经批准休息期无薪,未经批准而休息的作旷工处理,固定工资人员旷工每天扣罚款100元,(班组长以上管理人员旷工1天扣罚3天工资),当月累计旷工3天的作自动离职处理。员工未经批准擅自找人顶替或换班的,每次扣罚当事人50元,并考虑放大假。
第3条.经批准离职人员(辞职、开除)必须要在主管签名后三天内办理离职手续,否则作自动离职处理,手续办完当天须离厂。
第4条.超出批假天数必须事先通知主管,回厂后补办手续。如超出批假天数未办续假手续或续假未得到批准的,按旷工处理。病假休息要有医生证明,否则,当事假处理,病假休息一个月内超出15天的,待通知才能上班。
第5条.工伤人员从发生工伤日到工伤结束止,必须有镇级以上医院出具的病假单。工伤期间凭病假单给予补助工伤期间工资,否则当事假休息处理。
第6条.凡上班迟到、早退10分钟内,每次扣罚款20元,迟到、早退30分钟内的扣罚50元,迟到、早退30分钟——60分钟的扣罚100元,超过60分钟的按旷工处理。对经常迟到、早退每月累计达5次以上者交厂部处理。
第7条.在职员工损坏厂牌更换的每个扣款10元;遗失厂牌补办的每个扣款30元,换胶套每个扣款2元;在职员工办理自动离职手续时自觉交还厂牌,否则每个扣罚50元。
第8条.上班时间在岗位上吃零食,一经发现,每次扣罚10元,凡下班不按规定做好所属场地清洁卫生和乱丢果皮杂物、乱倒泥渣垃圾的,发现每次扣罚20元。
第9条.非公事未经批准用公司电话打长途,视情节每次扣罚20-50元。用公司电话打信息台,按该电话信息费的5倍以上处理,若找不到当事人,按电话所在办公室的人平均扣罚。

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35文库专员
分享于2016/3/8 16:17:30
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