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某食品公司生产部激励方案-2页

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激励方案:
产量目标=基本任务产量+增长产量(12%)
季度产量奖金=完成季度产量目标
季度完成产量目标(三个月累计)=季度基本任务产量+增长量
季度完成产量目标>100%=实际完成量÷目标产量
季度完成产量目标<100﹪=即无法完成基本任务量,无绩效奖金。
年度总产量目标=季度产量目标总和+增长额(10%)
年度绩效奖金=生产部每个生产员工可得激励奖金定额800元
每个季度无法完成基本任务产量,经理级别季度绩效奖金降500元,直至完成目标量)
连续二个季度无法完成基本任务量,经理级别季度绩效奖金降800元,直至完成目标量)


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35文库专员
分享于2016/4/10 21:33:15
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文档分类:人力资源 -- 绩效考核
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