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某工厂工人计件工资制定标准-2页

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计件工资的计算
①.若提前完成额定目标产量,超出部分按累积件资计算.
②.个人主观原因造成产品质量不合格的,以《产品质量考核办法》来处理。
补时工资:
1 在当日生产计划中主要生产任务不足支持正常工作时间,当值人员分配到其它工作岗位,并有主管以上级干部签名确认的有效记录,计算补时工资.
2 因机械故障或其它因素影响到生产停滞1小时以上,作业人员接受其它工作安排的,可计算补时工资。
补计工时
符合补时工资条件的,需有当事人和现场管理有效记录含有时间、地点、谁、做了什么、做了多少、完成结果的日报内容.并有主管以上级干部签名确认的。生产作每日统计,否则补时工资无效。
补时金额=6元/H×补计工时.

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35文库专员
分享于2017/11/2 2:34:23
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文档分类:人力资源 -- 薪酬管理
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