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某电子厂生产班长绩效工资管理规定-2页

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3、本班发生违背员工日常工作规范规章制度视而不见,造成不良影响不处罚,一经查实罚扣当职生产班长绩效工资50元/次。
4、送离车间的产品确因本班生产质量问题,批量退货返工,责任归属一经核实,罚扣当事班长绩效工资50元/次。
5、送离车间的产品确因本班生产质量问题批量报废,责任一经核实,扣除当班班长绩效工资50/次,并按批量报废实际损失20﹪由当事责任班长赔偿。
6、当班原始生产日报记录糢糊不清造辩认困难,不及时纠正处罚,罚扣当事生产班长绩效工资50元/次。
7、不按车间要求审核计件日报记录,造成统计工作无法正常进行,罚扣当事生产班长绩效工资50元/次。

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35文库专员
分享于2017/6/22 2:01:41
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文档分类:人力资源 -- 薪酬管理
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