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某服装车间管理人员分月绩效工资考核实施细则-1页

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扣分标准
误差0.5cm以下
误差0.6cm-1cm
误差1cm以上
不分缸号造成色差
无隔层
无编号
错码
错款
错布
返工率4%-9%
返工率10%-15%
返工率16%以上
工艺做错
物料用错

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35文库专员
分享于2017/8/14 2:50:19
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文档分类:人力资源 -- 绩效考核
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